שכר מנהלים

שכר מנהלים הוא דבר משמעותי שיש לקחת בחשבון כאשר נעשית הערכת הזדמנות להשקעה מסוימת בחברה, או כאשר מחשבים את ההוצאות הצפויות של החברה וכן הלאה. המחשבה העומדת מאחורי שכר מנהלים גבוה, היא שאם מנהלים יהיו מתוגמלים בצורה לא נאותה, עלול לא להיות להם תמריץ מספיק דיו לבצע ולמלא אחר האינטרסים של בעלי המניות והחברה כולה. 

שכר מנהלים - הסוגים השונים הקיימים 

על שכר מנהלים הבסיסי, שהוא לרוב גבוה משל יתר העובדים בחברה, מקבלים המנהלים סוגי תגמולים נוספים, המציעים מגוון הטבות מס ותמריצי ביצועים. תגמולים אלה הם גם חלק מהשכר ועל כן צריכים להילקח בחשבון כאשר מדברים על נושא זה.

• שכר הבסיס – שכר הניתן באופן דומה לכלל העובדים. במקרה זה, החברה צריכה לפרט את שכר הבסיס הקבוע עבור כל נושא משרה בחברה, אשר יכולים לכלול את יושב ראש הדירקטוריון, המנכ"ל (CEO), סמנכ"ל הכספים (CFO) וסמנכ"לים נוספים, היועץ המשפטי, וראשי אגפים נוספים.

• רכיבים משתנים - בונוסים ו/או תשלום מבוסס מניות (למשל אופציות הניתנות למימוש רק לאחר תקופה מוגדרת מראש ובתנאי שהחברה עמדה ביעדים שנקבעו). כלומר, מדובר במרכיב לא ודאי של התגמול. 

• אופציות – במקרה של מתן אופציות החברה תוציא רשימה של כל האופציות שניתנו להנהלה. המידע יכלול את כמות האופציות, מחירי המימוש, שנות הבשלה, תאריכי תפוגה ושויין של האופציות. אופציות למניות, אם משתמשים בהן בצורה נכונה, הן דרך נהדרת לעורר מוטיבציה בקרב ההנהלה ולמקסם את הערך עבור בעלי המניות. 

• מענקי חתימה/ שימור – החברה רשאית להעניק לנושא משרה בה מענק חתימה ו/או שימור, במקרים אשר יוסכמו מראש על ידי ועדת התגמול/ דירקטוריון.

• פיצויים נדחים – צורה זו של תגמול היא של פיצוי אשר נדחה למועד מאוחר יותר, בדרך כלל לצורכי מס. עם זאת, שינויים בתקנות הפחיתו את הפופולריות של סוג זה של פיצויים.

• תוכניות תמריצים ארוכות טווח (LTIPs) - כוללות תגמולים הקשורים לביצועים לצרכי מס. 

• חבילות פרישה - אלו חבילות שניתנו למנהלים לאחר פרישתם מהחברה. נהוג שחלק מהמנהלים מקבלים מענקי פרישה או הטבות בריאות עם פרישה לגמלאות עבור שנות השירות בחברה, או הטבות אחרות. חבילות אלו נחשבות למצנחי זהב ללא קשר אם החברה עומדת ביעדים הפיננסיים שלה או אפילו אם אינה רווחית.

• הטבות למנהלים - הטבות שונות אחרות שניתנו למנהלים, כולל שימוש במטוס פרטי, החזרים על נסיעות, רכבי מנהלים ותגמולים אחרים. 

מידע נוסף על שכר מנהלים, הדרך לתת אותו והאופן לחשב אותו, ניתן לקבל במשרדה של קרן קיבוביץ', רו"ח ומשפטנית, מנהלת פירמת יעוץ פיננסי וניהולי.